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De lo establecido en el Exp. N° 03655-2011-PA/TC, se desprende que, ante la existencia de un sindicato mayoritario, otra organi- zación de trabajadores en minoría ya no podrá negociar directamente con el empleador. En tal sentido, el Tribunal Constitucional (TC), asegura que el objeto de esta interpretación es asegurar la defensa de los intereses de los trabajadores, concediéndoles determinadas funciones al sindicato más representativo. Bajo ninguna circunstancia se puede dar la exclusión de la participación de un sindicato minoritario en el proceso de negociación.

Para no verse afectado el sindicato minoritario en la negociación, se debe fijar medios de colaboración conjunta con el gremio mayoritario. Por ende, estos pueden integrar sus pliegos y propuestas en la negociación del sindicato mayoritario.